Estagiário(a) Contábil Emprego
R$1.100,00 por mês1 vagaFinanceiro, Faturamento/Contábil e Fiscal
Estagiário(a) Contábil
Local: Brasília
Salario: R$ 1.100,00
Benefícios: VA (R$300) + Auxílio HomeOffice (R$100,00) + Seguro de Vida + Equipamentos de Trabalho + Day Off no mês do aniversário
Atividades:
- Suporte e atendimento ao cliente;
- Cadastro nos sistemas;
- Emissão de nota fiscal;
- Emissão de guias tributárias;
- Abertura e encerramento de empresa;
- Alteração contratual;
- Controle das certidões negativas e emissão de taxas;
- Contato com prefeituras e demais órgãos públicos.
Requisitos:
- Estar cursando Contabilidade (a partir do 3º semestre);
- Interesse em aprender e se desenvolver na área contábil;
- Boa comunicação, proatividade e organização;
- Excel intermediário;
- Disponibilidade para estar duas semanas presencial em BH, para integração do time.
Horário: Forma de trabalho: Remoto/Home office de Segunda a Sexta - 9h às 16h/30 horas.As informações declaradas nesta vaga não é de responsabilidade do Huork, e sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Local: Brasília
Salario: R$ 1.100,00
Benefícios: VA (R$300) + Auxílio HomeOffice (R$100,00) + Seguro de Vida + Equipamentos de Trabalho + Day Off no mês do aniversário
Atividades:
- Suporte e atendimento ao cliente;
- Cadastro nos sistemas;
- Emissão de nota fiscal;
- Emissão de guias tributárias;
- Abertura e encerramento de empresa;
- Alteração contratual;
- Controle das certidões negativas e emissão de taxas;
- Contato com prefeituras e demais órgãos públicos.
Requisitos:
- Estar cursando Contabilidade (a partir do 3º semestre);
- Interesse em aprender e se desenvolver na área contábil;
- Boa comunicação, proatividade e organização;
- Excel intermediário;
- Disponibilidade para estar duas semanas presencial em BH, para integração do time.
Horário: Forma de trabalho: Remoto/Home office de Segunda a Sexta - 9h às 16h/30 horas.As informações declaradas nesta vaga não é de responsabilidade do Huork, e sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Dica! Considere um seguro de vida como um benefício oferecido pelo empregador ao negociar salário.
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