Analista de Departamento PessoalEmprego

Analista de Departamento Pessoal

Local: Palhoça

Salário (CLT): Análise das pretensões salariais.

Benefícios: Refeição (café e almoço) no Refeitório da empresa; Vale Transporte ou Auxílio Combustível; Bônus Assiduidade R$ 165,00; Uniforme; Convênio com SEST SENAT (psicólogo, odonto e fisioterapia); Convênio Farmácia; Convênio Saúde AEMFLO; Convênio Rede Academias Pratique; Convênio Desconto para Educação (40-70% desconto).

Requisitos:
- Tecnólogo ou cursando superior em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins;
- Experiência nas rotinas do Departamento Pessoal (admissão, demissão, férias, registro de ponto, uniformes, entre outros);
- Vivência na execução de atividades para o processamento e fechamento de Folha de Pagamento;
- Conferência de guias de recolhimento dos encargos trabalhistas (GPS, FGTS e DARF e outros);
- Pacote Office (Excel intermediário).

Atividades:
- Executar e conferir as rotinas do Departamento de Pessoal (admissão, uniformes, registro de ponto, férias, demissão, etc), assegurando os prazos previstos por lei e os procedimentos internos;
- Dar prosseguimento e ou controlar/orientar o processo de admissão de colaboradores;
- Controlar e efetuar o procedimento de férias, desde a comunicação, esclarecimentos, data de vencimento e respectivo cálculo;
- Controlar e executar as atividades para o processamento e fechamento de folha de pagamento;
- Conferir guias de recolhimento dos encargos trabalhistas (GPS, FGTS e DARF e outros);
- Orientar, conferir e validar os registros e fechamento das horas no ponto;
- Zelar pela aplicação correta da política de benefícios, interagindo junto aos parceiros e usuários;
- Atender e acompanhar fiscalizações;
- Providenciar, orientar e analisar informações para tomada de decisão quanto a demandas de negociações salariais;
- Monitorar a programação, inserir e processar férias;
- Conferir dados gerais das folhas de pagamentos; - Conferir e-Social e Sefip;
- Acompanhar a legislação trabalhista e acordos sindicais para assegurar sua correta aplicação, visando contribuir para minimização do contencioso jurídico-trabalhista;
- Gerir os afastamentos;
- Conferir rescisões contratuais;
- Atender ao público interno, entre outras atividades afins.

Horário de trabalho: 2ª a 6ª. feira, das 8h às 12h / 13h15 às 17h30 - aos Sábados, das 8h às 12h ou escala alternativa com plantão aos finais de semana.As informações declaradas nesta vaga não é de responsabilidade do Huork, e sim de exclusiva responsabilidade do declarante.

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