Analista de RH Emprego
peopleconfidencialAmericana/SP
Remuneração não informada1 vagaRecursos Humanos/DP e Psicologia
Analista de RH Júnior
Local: Americana
Salário a combinar + Benefícios
Responsabilidades:
- Condução dos processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores até a divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas;
- Acompanhamento do processo de integração (onboarding);
- Suporte às ações de Treinamento & Desenvolvimento;
- Apoio aos ciclos de avaliação de desempenho, feedbacks e acompanhamento de PDI;
- Apoio a iniciativas de clima organizacional e engajamento;
- Apoio na organização de treinamentos, workshops etc...
Requisitos:
- Formação Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em DHO e R&S (nível júnior);
- Desejável experiência com softwares de RH, gestão de indicadores e elaboração de relatórios analíticos;
- Conhecimento inicial em Recrutamento e Seleção, especialmente triagem de currículos e entrevistas por competências;
- Postura ética, senso de responsabilidade e alto grau de confidencialidade;
- Proatividade e Comunicação;
- Organização e atenção a detalhes;
- Boa comunicação/relacionamento interpessoal;
- Conhecimento pacote office;
- Experiência com planilhas, dashboards e sistemas de RH.As informações declaradas nesta vaga não é de responsabilidade do Huork, e sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Local: Americana
Salário a combinar + Benefícios
Responsabilidades:
- Condução dos processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores até a divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas;
- Acompanhamento do processo de integração (onboarding);
- Suporte às ações de Treinamento & Desenvolvimento;
- Apoio aos ciclos de avaliação de desempenho, feedbacks e acompanhamento de PDI;
- Apoio a iniciativas de clima organizacional e engajamento;
- Apoio na organização de treinamentos, workshops etc...
Requisitos:
- Formação Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em DHO e R&S (nível júnior);
- Desejável experiência com softwares de RH, gestão de indicadores e elaboração de relatórios analíticos;
- Conhecimento inicial em Recrutamento e Seleção, especialmente triagem de currículos e entrevistas por competências;
- Postura ética, senso de responsabilidade e alto grau de confidencialidade;
- Proatividade e Comunicação;
- Organização e atenção a detalhes;
- Boa comunicação/relacionamento interpessoal;
- Conhecimento pacote office;
- Experiência com planilhas, dashboards e sistemas de RH.As informações declaradas nesta vaga não é de responsabilidade do Huork, e sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
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