Analista de Departamento Pessoal Emprego
Remuneração não informada1 vagaRecursos Humanos/DP e Psicologia
Analista de Departamento Pessoal
Local: Brasília
Salário a combinar
Benefícios: Vale Transporte (VT), Vale Alimentação (VA), Plano Odontológico, Seguro de vida e telemedicina.
Atividades:
- Receber e conferir documentos para contratação;
- Registrar colaboradores nos sistemas da empresa;
- Elaborar contratos de trabalho;
- Realizar cadastro em benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde e etc...);
- Processar a folha de pagamento mensal;
- Calcular salários, horas extras, adicionais, comissões e descontos;
- Conferir encargos trabalhistas e previdenciários;
- Controlar períodos aquisitivos e concessivos;
- Programar férias junto aos gestores;
- Calcular e emitir recibos de férias;
- Realizar cálculos rescisórios;
- Emitir documentos de desligamento;
- Garantir o cumprimento dos prazos legais;
- Enviar informações ao eSocial;
- Gerar guias de FGTS, INSS e IRRF;
- Atender fiscalizações e auditorias quando necessário;
- Administrar vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e outros benefícios;
- Fazer inclusões, alterações e exclusões de colaboradores;
- Esclarecer dúvidas sobre salários, férias, benefícios e legislação trabalhista;
- Emitir declarações e documentos solicitados pelos funcionários.
Requisitos:
- Curso superior em Administração, Gestão de RH ou áreas afins - Concluído ou Cursando;
- Conhecimento em legislação trabalhista e uso do pacote office;
- Conhecimentos importantes para a função: Legislação trabalhista (CLT), eSocial, Cálculos trabalhistas, Excel intermediário ou avançado, Sistemas de folha de pagamento, como os da TOTVS, Senior Sistemas e LG lugar de gente.As informações declaradas nesta vaga não é de responsabilidade do Huork, e sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Local: Brasília
Salário a combinar
Benefícios: Vale Transporte (VT), Vale Alimentação (VA), Plano Odontológico, Seguro de vida e telemedicina.
Atividades:
- Receber e conferir documentos para contratação;
- Registrar colaboradores nos sistemas da empresa;
- Elaborar contratos de trabalho;
- Realizar cadastro em benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde e etc...);
- Processar a folha de pagamento mensal;
- Calcular salários, horas extras, adicionais, comissões e descontos;
- Conferir encargos trabalhistas e previdenciários;
- Controlar períodos aquisitivos e concessivos;
- Programar férias junto aos gestores;
- Calcular e emitir recibos de férias;
- Realizar cálculos rescisórios;
- Emitir documentos de desligamento;
- Garantir o cumprimento dos prazos legais;
- Enviar informações ao eSocial;
- Gerar guias de FGTS, INSS e IRRF;
- Atender fiscalizações e auditorias quando necessário;
- Administrar vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e outros benefícios;
- Fazer inclusões, alterações e exclusões de colaboradores;
- Esclarecer dúvidas sobre salários, férias, benefícios e legislação trabalhista;
- Emitir declarações e documentos solicitados pelos funcionários.
Requisitos:
- Curso superior em Administração, Gestão de RH ou áreas afins - Concluído ou Cursando;
- Conhecimento em legislação trabalhista e uso do pacote office;
- Conhecimentos importantes para a função: Legislação trabalhista (CLT), eSocial, Cálculos trabalhistas, Excel intermediário ou avançado, Sistemas de folha de pagamento, como os da TOTVS, Senior Sistemas e LG lugar de gente.As informações declaradas nesta vaga não é de responsabilidade do Huork, e sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Dica! Cursos de inglês para fins específicos, como inglês jurídico ou médico, podem aprimorar sua carreira profissional.
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