Recuperador(a) de Crédito Emprego
R$1.874,48 por mês1 vagaTelemarketing, Teleatendimento/Suporte e Cobrança
Recuperador(a) de Crédito
Local: Campinas
Salário: R$ 1.874,48
Benefícios: Vale refeição R$ 32,14 por dia trabalhado, comissão, assistência médica coparticipação e odontológica, Gympass, convênio com SESC, parceria com Colégio Técnico, escola de idiomas e faculdades, PLR, folga aniversário.
Responsabilidades:
- Atendimento ao cliente, visando estabelecer acordos e soluções para a quitação de dívidas;
- Realizar negociações, oferecendo opções viáveis para a regularização financeira;
- Registrar informações relevantes e atualizar os sistemas de gerenciamento de cobranças com precisão;
- Trabalhar em conformidade com as políticas, diretrizes e regulamentações internas e externas;
- Enviar boletos e acompanhar os acordos no sistema.
Requisitos:
- Ensino médio completo;
- Vivência como recuperador de crédito;
- Conhecimento em negociação;
- Disponibilidade de horário.As informações declaradas nesta vaga não é de responsabilidade do Huork, e sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Local: Campinas
Salário: R$ 1.874,48
Benefícios: Vale refeição R$ 32,14 por dia trabalhado, comissão, assistência médica coparticipação e odontológica, Gympass, convênio com SESC, parceria com Colégio Técnico, escola de idiomas e faculdades, PLR, folga aniversário.
Responsabilidades:
- Atendimento ao cliente, visando estabelecer acordos e soluções para a quitação de dívidas;
- Realizar negociações, oferecendo opções viáveis para a regularização financeira;
- Registrar informações relevantes e atualizar os sistemas de gerenciamento de cobranças com precisão;
- Trabalhar em conformidade com as políticas, diretrizes e regulamentações internas e externas;
- Enviar boletos e acompanhar os acordos no sistema.
Requisitos:
- Ensino médio completo;
- Vivência como recuperador de crédito;
- Conhecimento em negociação;
- Disponibilidade de horário.As informações declaradas nesta vaga não é de responsabilidade do Huork, e sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Dica! Considere um seguro de vida como um benefício oferecido pelo empregador ao negociar salário.
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