Atendente de Fast-food Emprego
veronicavdcrhVila Velha/ES, bairro Praia da Costa
R$1.800,00 por mês5 vagasGastronomia, Alimentação e Culinária
Atendente de Fast-food
Local: Vila Velha
Salário: R$ 1.827,50 por Mês
Benefícios: Vale Transporte + Vale Refeição
Responsabilidades:
- Atendimento ao cliente no balcão;
- Preparo de lanches, batatas e bebidas;
- Operação do caixa (abertura e fechamento);
- Organização e limpeza da área de trabalho;
- Controle de estoque e reposição de produtos.
Requisitos:
- Ensino médio completo;
- Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados;
- Experiência prévia em atendimento ao público será um diferencial;
- Residir próximo ao local de trabalho;
- Boa comunicação e proatividade;
- Capacidade de trabalhar em equipe;
- Agilidade e organização;
- Conhecimento em informática básica;
- Habilidade para lidar com situações de pressão.
Horário:
- Horário 11hs às 23hs;
- Regime 5x2;
- Carga horária semanal: 44 horas.
Regime de Contratação: CLTAs informações declaradas nesta vaga não é de responsabilidade do Huork, e sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Local: Vila Velha
Salário: R$ 1.827,50 por Mês
Benefícios: Vale Transporte + Vale Refeição
Responsabilidades:
- Atendimento ao cliente no balcão;
- Preparo de lanches, batatas e bebidas;
- Operação do caixa (abertura e fechamento);
- Organização e limpeza da área de trabalho;
- Controle de estoque e reposição de produtos.
Requisitos:
- Ensino médio completo;
- Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados;
- Experiência prévia em atendimento ao público será um diferencial;
- Residir próximo ao local de trabalho;
- Boa comunicação e proatividade;
- Capacidade de trabalhar em equipe;
- Agilidade e organização;
- Conhecimento em informática básica;
- Habilidade para lidar com situações de pressão.
Horário:
- Horário 11hs às 23hs;
- Regime 5x2;
- Carga horária semanal: 44 horas.
Regime de Contratação: CLTAs informações declaradas nesta vaga não é de responsabilidade do Huork, e sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Dica! Considere um seguro de vida como um benefício oferecido pelo empregador ao negociar salário.
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