Operador(a) de Loja/Restaurante Emprego
R$2.100,00 por mês1 vagaGastronomia, Alimentação e Culinária
Operador(a) de Loja/Restaurante
Local: Campinas
Remuneração: R$ 2.100,00 por mês
Benefícios:
- Vale Transporte;
- Vale Alimentação;
- Seguro de Vida;
- Plano de Carreira;
- Refeição na empresa;
- Convênio Médico;
- Convênio Odontológico.
Responsabilidades:
- Preparar ingredientes para produção dos pratos;
- Realizar lavagem de louças e organização da cozinha;
- Executar limpeza e higienização do ambiente de trabalho;
- Montar pratos conforme padrão da rede;
- Realizar atendimento ao cliente na frente de loja;
- Garantir cumprimento dos processos e padrões operacionais.
Requisitos:
- Residir em Campinas/SP;
- Ensino Fundamental completo;
- Experiência com as funções da vaga (não obrigatório)
- Noções de rotinas de cozinha e preparo de alimentos;
- Trabalho em equipe, disciplina, interesse em aprender, dinamicidade e organização.
Obs.: Escala 12x36 das 10h às 22h (1h de intervalo).As informações declaradas nesta vaga não é de responsabilidade do Huork, e sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Local: Campinas
Remuneração: R$ 2.100,00 por mês
Benefícios:
- Vale Transporte;
- Vale Alimentação;
- Seguro de Vida;
- Plano de Carreira;
- Refeição na empresa;
- Convênio Médico;
- Convênio Odontológico.
Responsabilidades:
- Preparar ingredientes para produção dos pratos;
- Realizar lavagem de louças e organização da cozinha;
- Executar limpeza e higienização do ambiente de trabalho;
- Montar pratos conforme padrão da rede;
- Realizar atendimento ao cliente na frente de loja;
- Garantir cumprimento dos processos e padrões operacionais.
Requisitos:
- Residir em Campinas/SP;
- Ensino Fundamental completo;
- Experiência com as funções da vaga (não obrigatório)
- Noções de rotinas de cozinha e preparo de alimentos;
- Trabalho em equipe, disciplina, interesse em aprender, dinamicidade e organização.
Obs.: Escala 12x36 das 10h às 22h (1h de intervalo).As informações declaradas nesta vaga não é de responsabilidade do Huork, e sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Dica! Considere um seguro de vida como um benefício oferecido pelo empregador ao negociar salário.
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