Analista de Recrutamento e SeleçãoTemporário

Analista de Recrutamento e Seleção

Local: Campinas

Salário compatível com mercado.

Benefícios:
- Premiação por vagas fechadas dentro prazo e conforme política vigente;
- Vale Refeição;
- Cesta Básica;
- Vale Transporte;
- Day Off de Aniversário (4 horas de folga);
- Assistência Médica e Odontológicos opcionais, com condições diferenciadas por meio de parceria corporativa.

Se você é apaixonado(a) por Recrutamento & Seleção e busca um desafio empolgante em um ambiente dinâmico e de alto volume, essa é a sua chance! Venha fazer parte de uma empresa onde suas estratégias de atração de talentos terão um impacto direto no nosso crescimento.

Principais responsabilidades:
- Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para vagas operacionais e lideranças;
- Realizar alinhamento de perfil com gestores, compreendendo requisitos técnicos e comportamentais;
- Divulgar vagas em plataformas internas e externas, bem como realizar hunting ativo quando necessário;
- Triar currículos e realizar entrevistas por competências;
- Aplicar e/ou acompanhar testes técnicos e comportamentais;
- Elaborar pareceres e recomendações de candidatos para gestores;
- Apoiar na tomada de decisão e negociação de propostas;
- Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo;
- Acompanhar indicadores de recrutamento (SLA, tempo de fechamento, qualidade da contratação, etc.);
- Atuar na melhoria contínua dos processos e ferramentas de R&S.

Requisitos:
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência prévia com recrutamento e seleção de alto volume de vagas;
- Conhecimento em entrevistas por competências;
- Vivência com plataformas de recrutamento (ATS);
- Conhecimento de indicadores de R&S;
- Diferenciais Vivência em empresas de médio ou grande porte.

Jornada de trabalho: 07h42 às 18h00, com 1h30 de almoço (negociável).As informações declaradas nesta vaga não é de responsabilidade do Huork, e sim de exclusiva responsabilidade do declarante.

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Enviar currículo por e-mail

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Dica!Considere um seguro de vida como um benefício oferecido pelo empregador ao negociar salário.