Formador Integral
17.000,00€ por ano1 ofertaEducação, Ensino, Idiomas e Pedagogia
Formador
Local: Lisboa
Remuneração: € 17.000,00 por ano
Perfil:
- Experiência profissional obrigatória na área de gestão da formação e desenvolvimento de conteúdos formativos;
- Valoriza-se o conhecimento da área comercial;
- Conhecimentos obrigatórios de MS Office, principalmente Excel e Powerpoint e edição de vÃdeo;
- Conhecimentos obrigatórios de Inglês;
- Sentido de responsabilidade e rigor, capacidade analÃtica, de resolução de problemas, gosto pelo trabalho em equipa, colaboração e networking são caracterÃsticas que valorizamos.
Principais Responsabilidades:
Gestão do ciclo de formação do segmento B2B, nomeadamente:
Digital Learning Contents:
Desenho e implementação do Programa de Formação de PSEs para os segmentos B2B (Formação Inicial e ContÃnua)
Identificar necessidades de formação (vendas, técnica, comportamental) para os vários nÃveis de função;
Definir objetivos, conteúdos, metodologias, instrumentos de avaliação, recursos didáticos e documentação de apoio;
Construção e atualização de conteúdos de oferta, argumentário de venda, recursos didáticos e documentação de apoio;
Preparação e implementação das formações.
Training Management:
Gestão administrativa da formação;
Análise e report mensal dos indicadores de formação;
Monitorização de ações de formação.As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do Huork, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Processo seletivo terminado
Local: Lisboa
Remuneração: € 17.000,00 por ano
Perfil:
- Experiência profissional obrigatória na área de gestão da formação e desenvolvimento de conteúdos formativos;
- Valoriza-se o conhecimento da área comercial;
- Conhecimentos obrigatórios de MS Office, principalmente Excel e Powerpoint e edição de vÃdeo;
- Conhecimentos obrigatórios de Inglês;
- Sentido de responsabilidade e rigor, capacidade analÃtica, de resolução de problemas, gosto pelo trabalho em equipa, colaboração e networking são caracterÃsticas que valorizamos.
Principais Responsabilidades:
Gestão do ciclo de formação do segmento B2B, nomeadamente:
Digital Learning Contents:
Desenho e implementação do Programa de Formação de PSEs para os segmentos B2B (Formação Inicial e ContÃnua)
Identificar necessidades de formação (vendas, técnica, comportamental) para os vários nÃveis de função;
Definir objetivos, conteúdos, metodologias, instrumentos de avaliação, recursos didáticos e documentação de apoio;
Construção e atualização de conteúdos de oferta, argumentário de venda, recursos didáticos e documentação de apoio;
Preparação e implementação das formações.
Training Management:
Gestão administrativa da formação;
Análise e report mensal dos indicadores de formação;
Monitorização de ações de formação.As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do Huork, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Processo seletivo terminado
Dica! Faça da atividade fÃsica um hábito para melhorar a sua saúde e desempenho no trabalho.
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