Recepcionista Integral
recrutamentosantotirso0Santo Tirso, Porto
Remuneração não informada1 ofertaSecretariado, Recepção e Atendimento
Recepcionista
Local: Santo Tirso
Salário a definir
Requisitos:
- Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano (preferencialmente com formação técnica em áreas relacionadas);
- Experiência prévia em funções de recepção ou atendimento ao público (preferencialmente em empresas do setor têxtil ou industrial);
- Boa capacidade de comunicação verbal e escrita;
- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
- Conhecimentos de inglês, nível B1 ou superior;
- Capacidade para trabalhar em equipa, organização e proatividade;
- Sentido de responsabilidade;
- Residência no concelho de Santo Tirso (preferencialmente).
Responsabilidades:
- Atendimento telefónico e presencial de clientes, fornecedores e visitantes;
- Recepção e encaminhamento de correspondência e entregas;
- Apoio nas rotinas administrativas e operacionais da empresa.As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do Huork, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Local: Santo Tirso
Salário a definir
Requisitos:
- Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano (preferencialmente com formação técnica em áreas relacionadas);
- Experiência prévia em funções de recepção ou atendimento ao público (preferencialmente em empresas do setor têxtil ou industrial);
- Boa capacidade de comunicação verbal e escrita;
- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
- Conhecimentos de inglês, nível B1 ou superior;
- Capacidade para trabalhar em equipa, organização e proatividade;
- Sentido de responsabilidade;
- Residência no concelho de Santo Tirso (preferencialmente).
Responsabilidades:
- Atendimento telefónico e presencial de clientes, fornecedores e visitantes;
- Recepção e encaminhamento de correspondência e entregas;
- Apoio nas rotinas administrativas e operacionais da empresa.As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do Huork, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Dica! Considere um seguro de vida como um benefício oferecido pelo empregador ao negociar o salário.
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