Colaborador(a) de Hostel Integral
Remuneração não informada1 ofertaHotelaria, Turismo e Hospitalidade
Colaborador(a) de Hostel
Local: Lisboa
Oferecemos excelente ambiente de trabalho e salário compatível com a adequação à função e a experiência demonstrada.
Requisitos:
- Domínio da língua Inglesa e preferencialmente de outros idiomas;
- Facilidade de utilização das ferramentas informáticas;
- Disponibilidade para trabalhar no turno noturno;
- Possuir a inteligência emocional necessária para assimilar todas as tarefas inerentes à função;
- Que seja rigoroso e atento aos detalhes;
As tarefas e responsabilidades principais são as seguintes:
- Tarefas normais da recepção, check in, check out, resposta a emails, cobrança de reservas online, etc;
- Preparar o pequeno-almoço;
- Zelar pela segurança dos hóspedes e das instalações;
- Detecção e resolução de problemas e ser capaz de realizar tarefas de manutenção de emergência sobretudo na ausência da equipa de manutenção e limpeza.As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do Huork, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Local: Lisboa
Oferecemos excelente ambiente de trabalho e salário compatível com a adequação à função e a experiência demonstrada.
Requisitos:
- Domínio da língua Inglesa e preferencialmente de outros idiomas;
- Facilidade de utilização das ferramentas informáticas;
- Disponibilidade para trabalhar no turno noturno;
- Possuir a inteligência emocional necessária para assimilar todas as tarefas inerentes à função;
- Que seja rigoroso e atento aos detalhes;
As tarefas e responsabilidades principais são as seguintes:
- Tarefas normais da recepção, check in, check out, resposta a emails, cobrança de reservas online, etc;
- Preparar o pequeno-almoço;
- Zelar pela segurança dos hóspedes e das instalações;
- Detecção e resolução de problemas e ser capaz de realizar tarefas de manutenção de emergência sobretudo na ausência da equipa de manutenção e limpeza.As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do Huork, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Dica! Considere um seguro de vida como um benefício oferecido pelo empregador ao negociar o salário.
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Integral Concierge
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23/04