Empregado(a) de Mesa Integral
Remuneração não informada1 ofertaGastronomia, Alimentação e Culinária
Empregado(a) de Mesa
Local: Cascais
Salário a definir
Principais responsabilidades:
- Receber os clientes, tirar pedidos e servir refeições e bebidas com eficiência;
- Assegurar que os clientes dispõem de tudo o que necessitam e responder a quaisquer questões ou preocupações;
- Colaborar com a equipa de cozinha e bar para garantir um serviço fluído;
- Manter a limpeza das mesas e do espaço de refeições;
- Processar pagamentos e emitir faturas/recibos.
Requisitos:
- Experiência prévia como empregado(a) de mesa ou em funções similares de atendimento ao cliente;
- Bons conhecimentos de inglês (outras línguas serão valorizadas);
- Excelentes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e para desempenhar múltiplas tarefas em simultâneo;
- Flexibilidade de horários;
- Disponibilidade imediata.As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do Huork, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Local: Cascais
Salário a definir
Principais responsabilidades:
- Receber os clientes, tirar pedidos e servir refeições e bebidas com eficiência;
- Assegurar que os clientes dispõem de tudo o que necessitam e responder a quaisquer questões ou preocupações;
- Colaborar com a equipa de cozinha e bar para garantir um serviço fluído;
- Manter a limpeza das mesas e do espaço de refeições;
- Processar pagamentos e emitir faturas/recibos.
Requisitos:
- Experiência prévia como empregado(a) de mesa ou em funções similares de atendimento ao cliente;
- Bons conhecimentos de inglês (outras línguas serão valorizadas);
- Excelentes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e para desempenhar múltiplas tarefas em simultâneo;
- Flexibilidade de horários;
- Disponibilidade imediata.As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do Huork, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Dica! Considere um seguro de vida como um benefício oferecido pelo empregador ao negociar o salário.
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