Colaborador(a) de Papelaria Parcial
360,00€ por mês1 ofertaComércio/Vendas e Comércio Exterior
Colaborador(a) de Papelaria
Local: Lisboa
Oferta:
- Contrato Part Time (13 horas);
- Remuneração Liquida - € 360,00;
- Prémios Trimestrais;
- Formação de 5 dias (1º Semana Setembro - Não remunerada).
Função:
- Atendimento ao Público;
- Expediente de Papelaria, Tabacaria e Jogos Santa Casa;
- Organização de mercadoria e gestão de stocks;
- Abertura e fecho de loja. Limpeza da mesma.
Requisitos:
- Estudantes Universitários à procura de conciliar estudos com uma experiência profissional;
- Jovem, Dinâmico(a), Boa Apresentação e Responsável;
- Experiência em atendimento ao público em função similar;
- Experiência a lidar com Caixa;
- Sentido de responsabilidade e simpatia;
- Disponibilidade para trabalhar em regime de Part-Time ao fim de semana;
- Disponibilidade imediata para iniciar funções.
Jornada de trabalho: Fim de semana tarde (Sábado e Domingo).As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do Huork, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Local: Lisboa
Oferta:
- Contrato Part Time (13 horas);
- Remuneração Liquida - € 360,00;
- Prémios Trimestrais;
- Formação de 5 dias (1º Semana Setembro - Não remunerada).
Função:
- Atendimento ao Público;
- Expediente de Papelaria, Tabacaria e Jogos Santa Casa;
- Organização de mercadoria e gestão de stocks;
- Abertura e fecho de loja. Limpeza da mesma.
Requisitos:
- Estudantes Universitários à procura de conciliar estudos com uma experiência profissional;
- Jovem, Dinâmico(a), Boa Apresentação e Responsável;
- Experiência em atendimento ao público em função similar;
- Experiência a lidar com Caixa;
- Sentido de responsabilidade e simpatia;
- Disponibilidade para trabalhar em regime de Part-Time ao fim de semana;
- Disponibilidade imediata para iniciar funções.
Jornada de trabalho: Fim de semana tarde (Sábado e Domingo).As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do Huork, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Dica! Considere um seguro de vida como um benefício oferecido pelo empregador ao negociar o salário.
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