Recepcionista Integral
recrutamentoBragança, freguesia Pinela
Remuneração não informada1 ofertaSecretariado, Recepção e Atendimento
Recepcionista
Local: Bragança
Oferecemos:
- Equipa de trabalho jovem e dinâmica;
- Crescimento pessoal e profissional;
- Projeto em ascensão.
Responsabilidades:
- Receção e boas-vindas ao Hóspede;
- Efetuar check-in e check-out;
- Acompanhar os hóspedes ao alojamento e/ou facilidades do hotel;
- Outras tarefas relacionadas com o departamento de Front Office.
Requisitos:
- Formação em Turismo (ou equiparada);
- Conhecimentos de Língua Inglesa (outros idiomas serão valorizados);
- Experiência em Hotéis de 4*;
- Conhecimentos de PMS HOST (preferencial);
- Forte apetência para cross selling e up selling;
- Gosto e atenção pelo detalhe;
- Forte capacidade de gestão de stress;
- Proativo e determinado;
- Gosto pelo trabalho em equipa;
- Sentido de responsabilidade e organização;
- Capacidade de fácil relacionamento interpessoal;
- Flexibilidade de horários.As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do Huork, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Local: Bragança
Oferecemos:
- Equipa de trabalho jovem e dinâmica;
- Crescimento pessoal e profissional;
- Projeto em ascensão.
Responsabilidades:
- Receção e boas-vindas ao Hóspede;
- Efetuar check-in e check-out;
- Acompanhar os hóspedes ao alojamento e/ou facilidades do hotel;
- Outras tarefas relacionadas com o departamento de Front Office.
Requisitos:
- Formação em Turismo (ou equiparada);
- Conhecimentos de Língua Inglesa (outros idiomas serão valorizados);
- Experiência em Hotéis de 4*;
- Conhecimentos de PMS HOST (preferencial);
- Forte apetência para cross selling e up selling;
- Gosto e atenção pelo detalhe;
- Forte capacidade de gestão de stress;
- Proativo e determinado;
- Gosto pelo trabalho em equipa;
- Sentido de responsabilidade e organização;
- Capacidade de fácil relacionamento interpessoal;
- Flexibilidade de horários.As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do Huork, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Dica! Considere um seguro de vida como um benefício oferecido pelo empregador ao negociar o salário.
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